Droit du travail et contrats : gérer les relations employeur-salarié en conformité (NON CPF)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Mettre en place une veille juridique des contrats de travail et des fiches de paie
• Appréhender les conséquences du contrat sur l'entreprise
• Gérer les documents annexes liés aux contrats de travail CDI et apprentissage

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Fondamentaux du Droit du Travail et Types de Contrats

Matin : Introduction au Droit du Travail

• Explorer les principes fondamentaux du droit du travail
• Comprendre les différentes sources du droit du travail
• Identifier les droits et obligations des employeurs et des salariés
• Identifier les tâches liées au poste mentionnées dans le contrat de travail
• Étudier les conditions essentielles pour la validité des contrats
• Discuter des clauses spécifiques et de leur impact juridique
• Comprendre le rôle des conventions collectives

Après-midi : Gestion des Contrats de Travail

• Examiner les spécificités des contrats à durée indéterminée (CDI)
• Analyser les particularités des contrats d'apprentissage
• Étudier les documents annexes obligatoires et facultatifs
• Comprendre les modalités de modification d'un contrat de travail
• Discuter des conséquences d'une rupture de contrat
• Identifier les obligations légales en matière de fiches de paie
• Mettre en place une veille juridique efficace pour les contrats

Jour 2 : Conséquences Juridiques et Gestion Documentaire Matin : Impact des Contrats sur l'Entreprise

• Analyser les conséquences des contrats sur la gestion des ressources humaines
• Étudier l'impact financier des différents types de contrats
• Comprendre les risques juridiques liés à la gestion des contrats
• Discuter des stratégies pour minimiser les litiges contractuels
• Identifier les enjeux de la conformité légale pour l'entreprise
• Évaluer l'impact des contrats sur la culture d'entreprise
• Comprendre le rôle des représentants du personnel dans la gestion des contrats

Après-midi : Documents Annexes et Conformité

• Gérer les annexes aux contrats de travail, telles que les avenants
• Assurer la conformité des fiches de paie avec les obligations légales
• Comprendre les enjeux liés à la confidentialité et à la protection des données
• Utiliser des outils pour la gestion documentaire efficace
• Préparer les audits et contrôles en matière de droit du travail
• Assurer une communication claire et transparente avec les salariés

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Droit du travail et contrats : gérer les relations employeur-salarié en conformité (NON CPF)

Dates et lieu

sur mesure

+ 3000 stagiaires

formés chaque année

Expert du domaine

+ de 10 ans d'expérience

Aucun. Le tarif de la formation est de 990,00€ en présentiel et 840,00€ en distanciel.

Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :

• Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel

• Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités

• Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie

• Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.